News Flash – Digitizer Program

DigitalScaler et ORMIT jettent les jeunes talents dans le grand bain de la transformation numérique

Bruxelles, le 11 juin 2020. La situation économique actuelle oblige les entreprises à accélérer ou à intensifier leur transformation numérique. Cependant, les talents adéquats pour ce travail sont chers et rares, ce qui ralentit souvent encore plus le processus. C’est pourquoi DigitalScaler et ORMIT lancent aujourd’hui le programme « Digitizer », conçu pour aider les entreprises et les jeunes talents à aller de l’avant.

Pour sortir gagnantes de cette crise, les entreprises peuvent compter sur ces jeunes talents, formés et coachés par DigitalScaler et ORMIT. Les trainees sont également satisfaits de cette solution, qui leur permet d’être immédiatement employables. Ce programme leur offre une longueur d’avance, grâce à la formation et à l’encadrement intensifs qu’ils ont reçus.

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Plus que jamais, il est primordial pour les entreprises d’agir rapidement pour rester économiquement pertinentes. Les circonstances sont difficiles : l’économie se contracte, les clients sont plus exigeants de jour en jour et les développements se succèdent à un rythme rapide. La transformation numérique offre une solution pour garder une longueur d’avance sur la concurrence. Outre la mise en œuvre de la technologie, une telle transformation vise également à rendre une entreprise plus agile et à se concentrer sur l’expérience client. Cette transformation déplace également l’attention sur le coût de la numérisation et le nombre d’employés disponibles pour la mettre en œuvre.

En réponse à ces défis, DigitalScaler et ORMIT ont trouvé une solution jusqu’alors inconnue sur le marché.
Digitizers Program

Le Programme Digitizer intègre les compétences, l’agilité, l’expérience client et le développement personnel en un seul ensemble qui immerge les Digitizers dans la connaissance approfondie de DigitalScaler er d’ORMIT. Téléchargez notre proposition de valeur pour plus d’informations.

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La force de demain

Pendant le programme, les Digitizers travailleront à la transformation numérique d’une entreprise de l’intérieur. Une fois le programme terminé, l’entreprise se verra offrir la possibilité d’embaucher son trainee en tant qu’employé à part entière, ce qui assurera une transition en douceur.

« Le monde change, et les entreprises aussi. ORMIT guide les entreprises vers la prochaine ère. Parce que les compétences peuvent changer, mais le besoin de talents ne cessera de croître. L’apprentissage deviendra plus important que le savoir », déclare Thomas De Wulf, PDG d’ORMIT. « Nous voulons soutenir les jeunes talents et construire un pont entre eux et le monde des affaires où la transformation numérique est une priorité absolue », poursuit M. De Wulf.

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Une situation gagnant-gagnant

  1. Grâce aux Digitizers, les entreprises ont désormais la possibilité d’être opérationnelles en un clin d’œil. En impliquant les jeunes talents au cœur de leur transformation numérique, les entreprises profitent d’une occasion unique de conserver les connaissances des Digitizes. Ce n’est qu’une bonne nouvelle pour les clients qui veulent être servis mieux et plus rapidement.
  2. Même en cette période économique difficile, les Digitizers sont formés pour se mettre au travail le plus rapidement possible. Alors que de nombreuses entreprises ont demandé un arrêt de la formation, nos Digitizers sont développés et guidés pour devenir des experts en agilité commerciale et en expérience client, soutenus par leurs solides compétences interpersonnelles. Grâce à ces connaissances et à cette expérience numériques pertinentes, ils sont bien en avance sur leurs jeunes collègues, fraîchement sortis de l’école et à la recherche du bon emploi.

DigitalScaler et ORMIT utilisent des méthodes d’apprentissage combinées. Notre processus repose sur quatre pierres angulaires : l’acquisition d’expérience, la formation, le coaching et les évaluations par les pairs. Quelques fois par mois, tous les Digitizers suivent une formation, qu’elle soit virtuelle ou en classe. Les formations proposées sont aussi diverses qu’approfondies, allant des formations en communication et en gestion du changement au développement du leadership.

« DigitalScaler ajoute la formation opérationnelle », déclare Sonja Noben, PDG de DigitalScaler. « L’accent sera mis sur les cadres, outils et techniques agiles jusqu’aux méthodes de parcours client et aux mesures de l’expérience client ».

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Toutes les compétences que nous jugeons nécessaires pour être un bon gestionnaire et mener une transformation seront enseignées. Dès le début, chaque numériseur sera nommé un coach ou un responsable du développement des talents. Il ou elle aidera le Digitizer et veillera à sa progression.

À propos de DigitalScaler

DigitalScaler a été fondé en mars 2019 en Belgique. Nous offrons des conseils, des formations et des solutions numériques, tant au niveau stratégique qu’exécutif. Nous sommes une entreprise de grande envergure qui cherche à aider ses clients à créer un avenir prospère dans une société numérique en guidant leur parcours de transformation et en développant leur activité tout en se concentrant sur le client.

Notre équipe est l’un des experts en matière d’implication des clients et d’agilité. Ce sont des maîtres du changement et de la communication ainsi que des champions de la technologie numérique. Nous veillons à ce que les ambitions de transformation numérique et agile de nos clients soient mises en pratique, sur le terrain et sur la base de connaissances bien ancrées. Cette méthode est appliquée tout au long du cycle de transformation, en stimulant les employés et la culture de l’entreprise par des formations hyper pertinentes.

À propos d’ORMIT

L’ORMIT est à la pointe du développement des talents. Nous donnons aux organisations l’accès à des talents critiques, prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes à ces entreprises.

Au cours des 25 dernières années, notre philosophie est restée inchangée : ORMIT veut que les jeunes tirent le meilleur d’eux-mêmes et des autres, en s’appuyant sur leur sens du leadership personnel. De cette façon, nous aidons les organisations et les personnes à trouver et à développer leurs talents uniques, et à unir les deux parties sur le long terme.

En 2020, ORMIT a été élu pour la huitième fois parmi les meilleurs lieux de travail de Belgique. En outre, Great Places to Work nous a décerné un prix spécial pour la formation continue et un autre pour le développement stratégique des talents.

ORMIT veut être un employeur inspirant, un exemple pour les jeunes talents d’aujourd’hui, qui sont les leaders de demain.

Vous souhaitez obtenir plus d’informations sur le Programme Digitizers? Faites-nous part de vos coordonnées et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

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